年初，市公交公司確定了20名文明服務(wù)、成績突出的優(yōu)秀固定期限合同駕駛員為擬轉(zhuǎn)招對象。日前，公交公司人保管理科會同車隊、安全科、業(yè)務(wù)科等職能部門，對該批人員進(jìn)行了綜合考核。一年來，這20名同志遵章守紀(jì)，辛勤工作，在運(yùn)營服務(wù)、安全生產(chǎn)等方面表現(xiàn)優(yōu)異，順利的通過了考核。人保管理科代表公司已與其簽訂了無固定期限合同，并于2014年1月1日起為其落實(shí)新的工資福利待遇。
    同時簽訂無固定期限合同的還有5名廠齡已滿十年的固定期限合同駕駛員。
    公交公司轉(zhuǎn)招政策的出臺，既體現(xiàn)了公司的關(guān)懷，又極大的鼓舞了一線員工的干勁，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的緊密融合。公司愛我，我愛公司，新身份意味著新起點(diǎn)，希望該批同志戒驕戒躁，繼續(xù)以昂揚(yáng)的斗志，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)先進(jìn)模范，為公交事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極作用。